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  • 未来をつくるには、道具がいる。
  • 未来をつくるには、道具がいる。
モノづくりを支えるメカナビゲーター。
それが、私の仕事。

メッセージ

日本のモノづくりを取り巻く環境は、円安やEV化の加速によって、かつてないスピードで変化しています。私たちシミヅ産業も、この大きな変革の波に対応しながら、未来を切り拓いていこうとしています。
シミヅ産業は1947年の創業以来、時代の変化とともに進化し続けてきました。早い段階から独自の社内システムを開発し、DX化やIT化を推進する一方で、国内外の新たな市場開拓にも積極的に取り組んでいます。
また、私たちはイメージカラーである青が象徴する「誠実、信頼」を大切に考えています。そして、飾り気のない正直な心、「真心」を持って対応することをモットーとしています。この姿勢は、私たちの使命である『より良い商品と技術を、必要な場所へ必要な時に迅速に供給することで生産現場を支援し、日本のモノづくり産業に貢献する』ことにおいて、必要不可欠であると信じているからです。

新しい環境での挑戦には、不安や戸惑いを感じることもあるかもしれません。しかし、成果や成長は経験を積み重ねる中で、自ら掴み取るものです。共に成長し、新しい未来を創っていける仲間と出会えることを、心から楽しみにしています。

代表取締役社長清水善徳

OUR PRODUCTS

私たちが取り扱う製品によってつくられた工業製品は
あらゆるシーンで活躍しています

OUR JOB as SALES シミヅ産業の営業

モノづくりに必要なさまざまな機械器具を扱う
シミヅ産業の営業とは?

INTERVIEW 社員紹介

BUSINESS BASE 働くエリア

国内20カ所の拠点から、
ほぼ全国の営業エリアをカバーしています。
お客様だけでなく、規模や年齢層、社風にも違いが生まれ、
バラエティに富んだ拠点が揃っています。

ENVIRONMENT 働く環境

教育研修

新入社員研修

全国の新入社員が集まるので、和気あいあいと同期の交流を深めることができ、配属後も頼れる存在となります。ビジネスマナーや社内体制など、初歩的な内容をゆっくり時間をかけて学びます。

教育研修

商品研修

膨大な取扱い商品点数を、一気に覚えることは不可能です。配属後に時期を見て、あせらず段階的に商品研修に参加します。もちろん日々の実務の中でも、知らない商品について、先輩社員が都度説明します。

福利厚生

健康管理

年次の定期健康診断はもちろん会社負担。インフルエンザ予防接種や人間ドックには補助金を用意しています。またウォーキングイベントも実施するなど、社員の健康管理・健康増進に努めています。

福利厚生

資格取得サポート

職務に必要な資格を取得した際には、支援金を用意しています。その他、将来を見据えて教育を受ける際にも、費用の一部を会社が支援し、自己啓発による職能開発をバックアップしています。

福利厚生

自己申告制度

自己申告制度を2年ごとに実施しており、会社への要望や事業所・職種の異動希望などを申告できます。すべての希望に応えることはできませんが、可能な限り対応し、快適な職場環境の構築に努めています。

休日休暇

年間休日は120日以上

完全週休2日制なので、土曜・日曜・祝日はすべて休日です。また、夏季と年末年始には長期連休があり、存分にリフレッシュできます。その他、有給休暇の取得も促進しています。

FAQ よくある質問

既卒・第二新卒でも応募できますか?
ご応募いただけます。どちらの採用も積極的に行っています。
文系・理系、どちらでも応募できますか?
どちらでもご応募いただけます。業界的に理系の知識が必要と思われるかもしれませんが、選考・入社時には特に必要ありません。
転勤はありますか?
営業職の方は、将来的には転勤の可能性はありますが、本人に必ず事前に打診させていただきますので、会社からの一方的なものではありません。
資格は必要ですか?
営業職の方は、普通自動車運転免許が必要となります。他は特にありません。
会社説明会への参加は必須ですか?
会社説明会と同時に、筆記の適性検査を実施しますので、参加は必須となります。
大学の成績は選考に影響しますか?
もちろん良いに越したことはありませんが、大きくは影響しません。人物重視で選考しております。